В календарные дни входят праздничные дни или нет?

Опубликовано: 13.10.2017

видео В календарные дни входят праздничные дни или нет?

Украденная Чеченская Невеста| Чеченские Свадьбы или Рамзан Кадыров в молодости

В соответствии с п. 7 ст. 2 ФЗ «Об исчислении времени», календарный день — период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Таким образом, календарный день — это сутки без всяких прочих ограничений или обременений, куда входят рабочие, выходные и праздничные нерабочие дни.



 

Однако по норме #a#ст. 120 ТК РФ#/a#, отпускные дни исчисляется в календарных днях, и при этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».


РОЖДЕСТВО БОГОРОДИЦЫ. ПРАЗДНИКИ

Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

«Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

<...>

7) календарный день — период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце*»


Пост 9 ава - в чем смысл?

Трудовой кодекс РФ

«Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года* Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, — см. предыдущую редакцию).

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском*».

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
rss